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Thème : Patrimoine-argent

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	Les autres dispositifs : PEI, Pere... - 01/04/2016 - N° 741 Les plans d'épargne salariale ne se résument pas au PEE et au PERCO. D'autres solutions existent, notamment dans les PME/TPE, pour permettre aux entreprises de motiver financièrement leurs salariés.
	Une épargne retraite nécessaire - 01/04/2016 - N° 741 L'épargne-retraite occupe une part grandissante du budget des ménages pour leurs placements. Cela répond à un vrai besoin pour les futurs retraités.
	Le Plan d'épargne entreprise - 01/04/2016 - N° 741 Le PEE (Plan d'épargne entreprise) est un produit d'épargne combinant le cadre collectif de l'entreprise à la démarche individuelle de chaque salarié. On y place normalement son épargne salariale sur des FCPE où elle reste bloquée 5 ans.
	La Préfon et autres systèmes en points - 01/04/2016 - N° 741 Des systèmes individuels de retraite par capitalisation, généralement réservés à certaines professions, permettent d'obtenir des revenus complémentaires. Leur fonctionnement est proche des PERP à points.
	Les contrats Madelin pour les non-salariés - 01/04/2016 - N° 741 Créés par la loi du 11 février 1994, dite loi « Madelin », ces contrats permettent aux non salariés de se préparer un complément de retraite avec un avantage fiscal important à l'entrée.
	La participation - 01/04/2016 - N° 741 Distribuée aux salariés sous conditions, mais obligatoire à partir de 50 salariés, la participation est une prime annuelle calculée sur les résultats réalisés par l'entreprise au cours de son dernier exercice.
	Une fiscalité en or - 01/04/2016 - N° 741 L'épargne salariale constitue un revenu complémentaire d'autant plus intéressant qu'il est défiscalisé.
	Le PERCO - 01/04/2016 - N° 741 Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) permet avec l'aide financière de son employeur de se constituer une épargne pour la retraite.
	Argent - 01/04/2016 - N° 741
	Changer de banque : la procédure pas à pas - 01/03/2016 - N° 740 Des frais bancaires en hausse, envie d'aller voir ailleurs? Nos conseils pour changer de banque, pas à pas.

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