Dans une société désormais hyper connectée, il devient difficile de bien séparer son activité professionnelle de sa vie privée. Pour certains, la journée de travail ne s'arrête plus au seuil de l'entreprise. La loi est désormais là pour cloisonner, au moins partiellement, ces deux univers.

À compter du 1er octobre 2017, de nouvelles règles d'indemnisation du chômage entrent en vigueur qui, sans bouleverser l'ancien système, changent la donne. Au bénéfice des demandeurs d'emploi ayant accompli contrats courts mais au détriment des chômeurs de 50 à 54 ans.

Tout dommage corporel qui survient sur le parcours entre le domicile et le lieu de travail constitue un accident de trajet, permettant au salarié de bénéficier d'une indemnisation spécifique plus avantageuse que celle accordée pour un simple arrêt de travail.

La durée de travail fixée dans l'entreprise n'est pas une barrière infranchissable et certains salariés peuvent en être exonérés. À condition que cette dispense soit prévue par la convention collective et qu'elle s'accompagne d'une rémunération adéquate.