Les modalités d'indemnisation du licenciement changent. Avec un encadrement du montant des dommages-intérêts accordés par les prud'hommes, en cas de rupture injustifiée, et une revalorisation de l'indemnité légale en cas de rupture justifiée du contrat de travail.

Après la fusion des régimes du micro-fiscal et du micro-social, en 2016, se profile une nouvelle réforme pour 2018 et non des moindres. Les fameux plafonds de chiffre d'affaires, qui permettent de rester dans le dispositif, seront doublés avec, pour certains, l'assujettissement à la TVA !

Dans une société désormais hyper connectée, il devient difficile de bien séparer son activité professionnelle de sa vie privée. Pour certains, la journée de travail ne s'arrête plus au seuil de l'entreprise. La loi est désormais là pour cloisonner, au moins partiellement, ces deux univers.