Prime au résultat, de fin d'année ou d'assiduité.... Quelles que soient leurs formes, les gratifications, sont pour les employeurs un moyen de motiver leurs collaborateurs mais aussi de séduire d'éventuels candidats. Le dirigeant est-il libre de les modifier à sa guise ?

Faire plus de sport, prendre du recul et du temps pour eux. Telles sont les bonnes résolutions des cadres en cette rentrée 2016, comme le révèle le sondage exclusif de notre partenaire Courrier cadres.

Tout le monde peut avoir des problèmes personnels. Lorsque vous traversez cette période sombre, il devient difficile de tout gérer. Pour vous aider, des aménagements peuvent être mis en place au travail. À vous de trouver le bon interlocuteur et de proposer des solutions.

Favoriser la résolution amiable d'un conflit professionnel et simplifier la procédure contentieuse pour accélérer les délais de jugement : tel est le double objectif de la réforme de la justice prud'homale. Voeu pieux ou réalité ?

Vous venez de changer de travail et votre nouvelle entreprise propose un programme de mobilité internationale. Un élément plutôt motivant qui promet de belles opportunités, mais attention à bien vérifier toutes les conditions pour bénéficier d'une expatriation dans les meilleures conditions.

Depuis plus d'un an, le CPF a remplacé le DIF. L'objectif, simplifier l'accès à la formation pour les salariés, les chômeurs mais également pour les apprentis. Bilan.