La durée de travail fixée dans l'entreprise n'est pas une barrière infranchissable et certains salariés peuvent en être exonérés. À condition que cette dispense soit prévue par la convention collective et qu'elle s'accompagne d'une rémunération adéquate.

Si l'automatisation du travail a commencé par des tâches peu qualifiées, l'intelligence artificielle va toucher les cadres... Les points de vue croisés de Stéphane Clément, président de Proservia Europe et directeur du développement de Manpower Group France et Lionel Prudhomme, directeur de la filière RH et du Lipse/IGS RH.

Les décrets d'application de la loi Travail étant parus, les premières conséquences concrètes pourraient se faire sentir sur votre temps de travail et vos congés. Leur sort peut désormais se décider dans l'entreprise. Et changer vos droits!