Vous venez de changer de travail et votre nouvelle entreprise propose un programme de mobilité internationale. Un élément plutôt motivant qui promet de belles opportunités, mais attention à bien vérifier toutes les conditions pour bénéficier d'une expatriation dans les meilleures conditions.

Depuis plus d'un an, le CPF a remplacé le DIF. L'objectif, simplifier l'accès à la formation pour les salariés, les chômeurs mais également pour les apprentis. Bilan.

Depuis le 1er avril dernier, une nouvelle grille des métiers à domicile est entrée en vigueur qui change la donne pour les particuliers-employeurs et leurs salariés. Cette réforme s'accompagne d'un nouveau barème des rémunérations qui s'impose à tous.

Un déménagement est toujours éprouvant physiquement comme psychologiquement. Quand il concerne une entreprise, il peut avoir des conséquences sur l'équilibre de vie des salariés et n'est donc pas anodin. Deux cas de figure s'opposent. Si le déplacement s'opère sur le même secteur géographique, le salarié n'a rien à dire. En revanche, un déménagement plus conséquent exige son consentement.

En fin de carrière, la retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant déjà, en plus de son salaire, une fraction de sa pension. Mieux encore, cela permet d'acquérir des trimestres pour augmenter sa future retraite.